企業(yè)文化
企業(yè)文化
日進(jìn)齒科材料 ( 昆山 ) 有限公司是由日本株式會社ニッシン投資的全資子公司，是一個把日本的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)與中國文化習(xí)慣有效溶于一體的外商獨(dú)資企業(yè)。
1996年，幾位來自中日兩國的年輕人來到中國昆山，從一片農(nóng)田開始了我們的創(chuàng)業(yè)。如今，看著一棟棟潔凈的廠房、一個個充滿活力的員工，回想起當(dāng)年吃住在一起的歲月，一種與家人同甘共苦的感覺、一種屬于我們自己企業(yè)的感覺，每時每刻都鼓舞著我們的團(tuán)隊。
進(jìn)入廠區(qū)，有著寬大的草坪、潔凈明亮的廠房、休閑的涼棚、網(wǎng)球場和籃球場，同時還專門設(shè)置了供職工休閑的職工俱樂部。除了正常的工作之外，公司每年還定期組織職工旅行、燒烤、足球比賽、保齡球比賽等豐富多彩的業(yè)余生活。
公司對產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的管理非?？燎?，“寧愿加班至深夜，也決不推遲一天”，“我們只有正品、次品之分，沒有一等品、二等品之分”，“勇于承擔(dān)，決不逃避”，“客戶的咨詢、投訴是我們前進(jìn)的原動力”等理念隨處可見。 2005年公司通過了ISO9001：2000和ISO13485：2003質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量管理體系和為別人服務(wù)的精神是我們永無止境的目標(biāo)，把任何工作做得更好、更有效率、更加完美是我們追求的一種境界，也是我們對待人生的一種態(tài)度 、 一種責(zé)任。
公司的管理是非常平民化的，如開發(fā)方向、投資風(fēng)險、人員安排等任何重大決策都是在民主的基礎(chǔ)上通過充分協(xié)調(diào)而制定。包括總經(jīng)理在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)層都抱著為顧客服務(wù)、讓員工幸福這一理念而工作的。
熱愛工作、尊重他人、信用至上、回報社會，是我們每一個員工的追求。正如在干部培訓(xùn)活動中關(guān)于理想中的公司形象這一主題大家所暢談到的那様，我們可以看到很多象“誠信、激情、和諧、求實(shí)、誠心、責(zé)任、效率、健康、陽光”等文字描述。相信這樣的企業(yè)文化是我們每一個員工的真實(shí)心聲，我們有信心建設(shè)好我們自己的企業(yè)。
最后，引用員工作品的一句對聯(lián)與每一位關(guān)心我們成長的朋友共勉：倡誠信經(jīng)營，創(chuàng)百年老店。
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